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“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは
本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。
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ダウンロード資料詳細
1. はじめに
2. 調査結果
2-1. 内定獲得の社数
2-2. 内定承諾の決め手
2-3. 企業にしてほしい施策
2-4.入社意欲を高めた施策
2-5. 内定辞退の理由
2-6. 人間関係が与える入社への影響
3. まとめ
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