キャリアチャンスを広げる　効果的なキャリア面談の準備とは？

昨今、社員のキャリア自律が人事戦略の主要なテーマとなり、各社においてキャリア面談制度がつくられ、管理職に対する1on1面談スキル強化の研修などが行われています。しかし、管理職層の多くは、キャリア面談を受けた経験がなく、場合によっては、キャリアプランを描くことも経験していない状態だと想定されます。

たとえ面談スキルやコーチングスキルを身につけていたとしても、必要な準備がないままにキャリア面談に臨むと、結果として効果的なキャリア面談ができない可能性があります。

本資料では、キャリア面談において、支援者である管理職がどのような準備をして面談に臨むべきかをお伝えします。私たちはキャリア面談の成功のカギの1つは「上司の準備力」にあると考えています。ぜひ、キャリア面談の前に本資料をご活用ください。