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こんな課題をお持ちの方向け
キャリア研修がイベントと化し、継続的な支援ができていない
「キャリア支援が離職につながる」という考えから施策が機能しない
職場でキャリア形成の支援ができていない
資料でわかること
株式会社シェイクとは
プログラム1 若手社員（20代）向け 目の前の仕事に向き合い自らキャリア開発する
プログラム2 中堅社員（30代）向け 自己理解を深め、自分の成長の可能性を探る
プログラム3 組織内での「役割・貢献領域」と「成果の出し方」のアップデート
プログラム4 管理職向け 部下とのキャリア面談スキル向上