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株式会社KAKEAI

カブシキガイシャカケアイ

  • サービス・製品資料
  • ERP・人事システム

上司部下の関係変化のメカニズム ~意味のある1on1実施の肝~

・1on1ミーティングと他のミーティングの違い
・企業が1on1に取り組む目的や狙い
・1on1が売上・離職・エンゲージメントへどう影響するのか
・それらが改善するメカニズムとは
・1on1の段階を引き上げるために

ダウンロード資料詳細

日本企業の約7割が取り組んでいるとも言われる1on1ミーティング。
1on1実施をサポートするクラウドシステムKakeai(カケアイ)に蓄積する150万回を超える1on1のデータや、ユーザーへのヒアリングから、1on1が成果に結びつく段階を明らかにしました。
本資料では、そのメカニズム、さらには上司部下の関係の段階を引き上げるために、意識すべきことを簡単にご紹介します。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
本音を話せる/聞けるフローと仕組み
上司部下の関係性や機微を踏まえて構築された「事前準備」「実施」「実施後のフィードバック」のフローと仕組み〈特許に関係〉
2
1on1の負担を減らす便利で楽な仕組み
生成AIによる自動要約/文字起こし/カレンダー連携/ビデオ内蔵/オンライン同期メモ/2人の間の約束事の管理/1on1の共有など、負担を減らす便利で楽な仕組み。
3
質を高める社会のナレッジ展開やAI
利用と共にKakeaiに溜まるデータや、Kakeiaの他のユーザーのデータから、1on1をよりよくするためのナレッジやヒントを展開〈特許に関係〉

このサービスの費用

お問い合わせください。月額4万円(数名利用)〜月額500万円(数万名利用)

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