エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは？

キャリアを軸にエンゲージメントを高める、
効果が見える組織づくりを支援する
エンゲージメントサーベイを実践している企業の中で、
その後の向上支援施策に組織的に取り組んでいる企業はどのくらいあるでしょう？

フィードバックされない社員や改善行動を上司個人任せにしていませんか？
エンゲージメントは組織開発を通して向上することが可能です。

「プロテア」は、キャリアを軸にエンゲージメント高める組織開発ソリューションです。

エンゲージメントを『仕事充実』と『キャリア自律』の高い状態と定義づけ、
分析→実践→評価を組織単位で伴走支援します。
効果が見える持続的な組織づくりの実現に寄与してまいります。