産業界における「組織と人の成長」を支援学校法人 産業能率大学 総合研究所
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2024年度 若手社員が選ぶ理想の若手
2024 年度に大学卒業後1年目~3年目を迎えたZ世代にあたる若手社員を対象に「理想の若手社員」を男女別に調査しました。
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2024年度に大学卒業後1年目~3年目を迎えたZ世代にあたる若手社員を対象に「理想の若手社員」を男女別に調査しました。回答は自由記述により理想の若手男性社員は171人、理想の若手女性社員は140人の名前が挙がりました。
2024 年度の若手社員が選ぶ理想の若手男性社員の1位は、ロサンゼルス・ドジャースに移籍したことでも大きな話題となった大リーガーの大谷翔平さんとなりました。また、理想の若手女性社員の1位には、圧倒的な票数を獲得し、女優、タレント、声優など多方面で活躍をしている芦田愛菜さんとなりました。
トップ10の顔ぶれや選出理由などは本調査をダウンロードのうえ、ご確認いただけますと幸いです。
●調査期間:2024年8月1日~ 8月7日
●調査方法:インターネットによるアンケート調査(自由記述方式)
●対 象 :大学卒1年目~3年目の若手社員
●有効回答:理想の若手男性社員 511 件、理想の若手女性社員 496 件
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適性検査・スキル測定 ビジネス基礎力診断 S-BASE(エス・ベース)
若手社員が仕事を遂行するための基礎的な能力を発揮しているかを測定する診断ツールです。
このサービスのポイント
- 能力の棚卸しをさせ、能力開発の機会を提供
- 研修などを通じて診断結果をフィードバックし、自分の能力を客観的に理解させることで、能力開発課題が明確になります。
1
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- 上司や育成担当者に診断結果を情報提供することで、育成ポイントの焦点化・重点化を図ることができます。
2
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3
このサービスの費用
S-BASE(360度診断):一人(1セット)8,800円
S-BASE solo(自己診断):一人(1セット)5,500円
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~最新の調査データで読み解く「働きがい」と「成長」のヒント~若手社員育成を見直すためのDATA BOOK
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~若手社員研修の失敗例から学ぶ~教育担当者が持つべき3つの視点
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