『管理者育成制度構築支援サービス』説明資料

1

能力モデルの構築

管理職を育成するには、管理職に必要な能力を定義する必要があります。
スキルアカデミーでは、管理職に求められる能力を明確化し、定量的に測る仕組みを構築します。

2

後継者育成制度

管理職を確実に育てるには、各管理職それぞれが後継者を確実に育てる仕組みが必要です。上記の能力モデルを活用し、1on1で確実に管理職を育成する仕組みを構築します。

3

コーチングマネージャー研修

現役の各管理職がコーチングのスキルを身に着け、後継者が管理職に必要な能力を確実に身に着けるための研修を実施します。