「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社|エン転職
エンジャパンカブシキガイシャ
- お役立ちツール
- 他 中途採用
書類選考の不採用理由の伝え方| 注意点と例文
書類選考による合否の結果を応募者に連絡する際、不合格者のなかには「なぜ書類選考に通過しなかったのか」と気になり、不採用理由について採用担当者へ問い合わせる人もいます。本資料では、書類選考の不採用理由を伝えるポイントや注意点について解説します。
検討フォルダに追加
【
2.04 MB /
22 ページ
】
ダウンロード資料詳細
書類選考による合否の結果を応募者に連絡する際、不合格者のなかには「なぜ書類選考に通過しなかったのか」と気になり、不採用理由について採用担当者へ問い合わせる人もいます。
書類選考の不採用理由を伝える際には、応募者へ配慮した慎重な対応が求められます。
本資料では、書類選考の不採用理由を伝えるポイントや注意点について解説します。
★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。
#人事 #採用 #面接 #見極め #通知 #不採用 #合否 #書類選考 #応募者 #理由 #採用担当者 #通過 #不合格者
このダウンロード資料に関係するサービス
転職メディア 中途採用を支援する求人メディア「エン転職」
\7年連続満足度No.1/
「入社後の活躍」までを見据えた中途採用支援サービス「エン転職」
このサービスのポイント
- オリコン顧客満足度 7年連続No.1
- エン転職は、「7年連続、オリコン顧客満足度調査で日本一」に選ばれている転職サイト。求職者から今一番選ばれている求人メディアだからこそ、採用成功を実現できます。
1
- 若手採用に強い!日本最大級の会員数
- 会員数は日本最大級の1100万人。しかも「35歳以下」の若手会員比率が約7割と業界随一。労働人口の減少で獲得競争が激化する「若手人材の採用」に強いのが特徴です。
2
- エン転職経由の入社者は定着しやすい
- エン転職経由の入社者の1年以内の離職率は、他サイトの「半分以下」(自社調べ)。ただ応募を集めるだけでなく、入社後に活躍・定着する人材の採用に貢献します。
3
このサービスの費用
掲載プランにより異なります。
例)C企画:30万円(全国・関東版)
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
例)C企画:30万円(全国・関東版)
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
この会社のダウンロード資料
- その他
- 他 雇用管理
クオータ制の導入で企業に起こる変化|大手企業の取り組み事例も紹介
- お役立ちツール
- 中途採用メディア・合同フェア
通年採用の成功マニュアル| メリット・デメリットや成功のポイント
- その他