産業界における「組織と人の成長」を支援学校法人 産業能率大学 総合研究所
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今年の新入社員563名に聞いた!『理想の上司ランキング』 ~Z世代が求める理想の上司像とは?~
2024年度に就職した新入社員を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。
本学では、この理想の上司を1993年から調査しており、さらに1998年からは男性上司と女性上司を
分けて実施し、今年度で27回目となります。
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2024年度の新入社員の理想の男性上司の1位は、ロサンゼルス・ドジャースに移籍したことでも大きな話題となった大リーガーの大谷翔平さんが2年連続でトップとなりました。また、理想の女性上司の1位には、2位に圧倒的な大差をつけたアナウンサーの水卜麻美さんが4年連続通算6度目のトップとなりました。
大谷さんを選んだ理由は「行動で示している」や「誠実」、「真面目」との回答が複数あり、「一つの道を極めている」など、大リーグでの突出した活躍やその人間性が評価されています。
水卜さんは「優しそう」とする理由が多く、「明るさ」や「周りへの気配り」などが評価されていました。
調査は、3月27日から4月10日までに、本年度入社した新入社員を対象に実施し、563人から回答を得ました。
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 ビジネス基礎力診断 S-BASE(エス・ベース)
若手社員が仕事を遂行するための基礎的な能力を発揮しているかを測定する診断ツールです。
このサービスのポイント
- 能力の棚卸しをさせ、能力開発の機会を提供
- 研修などを通じて診断結果をフィードバックし、自分の能力を客観的に理解させることで、能力開発課題が明確になります。
1
- 職場における人材育成を促進
- 上司や育成担当者に診断結果を情報提供することで、育成ポイントの焦点化・重点化を図ることができます。
2
- 自組織における人材の能力の現状を把握
- 若手・中堅社員全員に診断を実施することで、若手・中堅全体の能力の現状把握や、教育体系を検討する上での有効な情報を得ることができます。
3
このサービスの費用
S-BASE(360度診断):一人(1セット)8,800円
S-BASE solo(自己診断):一人(1セット)5,500円
S-BASE solo(自己診断):一人(1セット)5,500円
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