今、なぜ人的資本データの活用が必要なのか？

国内の労働力不足問題が顕著化する中、企業が持続的な成長を目指すにはHRテクノロジーの活用がカギを握ると考えます。HRテクノロジーの導入と活用に「取り組む効果とリスク」を比較するだけではなく、「取り組まないことによる将来のリスク」も重視した経営判断が必要ではないでしょうか。このようなテーマで、国内外のHRテクノロジーの動向に詳しい、株式会社SP総研代表取締役および一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム理事の民岡良氏に話を伺いました。

・はじめに
・環境の変化に直面して戸惑う企業
・人的資本経営に必要な2大データとは
・やらなかった時の将来のリスク
・従業員のデータは誰のものか
・民岡氏へのインタビューを終えて