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人とテクノロジーで、その先をつくる「Humanology for the future」株式会社電通総研

カブシキガイシャデンツウソウケン

  • 導入事例
  • ERP・人事システム
  • 給与計算・勤怠管理
  • タレントマネジメント

【導入事例】京王電鉄株式会社様(統合HCMソリューションPOSITIVE)

京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20%削減

ダウンロード資料詳細

京王電鉄株式会社様におけるPOSITIVE導入事例

■POSITIVE製品概要
POSITIVEは、高度なグループ管理を実現する統合HCM (Human Capital Management)ソリューションで、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージで、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。POSITIVEを中核とする電通総研のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、中堅企業向けパッケージSTAFFBRAINと合わせて3000社以上もの導入実績を積み重ねています。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
業務改革を実現、統合HCMソリューション
POSITIVEは、人事部門が必要とするあらゆる業務機能を網羅した統合型パッケージで、
業務ごとに分散するシステムの統合と業務プロセス改革を実現します。
2
タレントマネジメントを支援する充実の機能
POSITIVEは、一人ひとりの人財情報を蓄積・活用するグローバル人財データベースを中核に、タレントマネジメントを支援する豊富な機能を実装しています。
3
グローバル&グループ経営対応のIT基盤
グローバルに展開する企業の人財管理や、企業グループの人事業務を集約・標準化するシェアードサービスに最適な柔軟性・拡張性に優れたシステムです。

このサービスの費用

企業グループ内の「総管理人数」を基準にしたライセンス価格体系
最小構成:1モジュール 年額72万円(税別)<300名>~ *導入費用は別途(個別見積り)

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