【全9社の導入背景～制度概要まで】「ジョブ型」導入企業の事例集

1

失敗しないジョブ型を実現するAIシステム

ジョブ型人事の運用に必要な職務・ポジション情報の作成から更新・管理まで、これ一つで実現。制度運用につながる職務基盤を構築でき、ジョブ型の形骸化を防ぎます。

2

運用につながる職務記述書をAIが作成

部署・職種・職位の3つの情報をもとに各社の特徴に合わせた完全オーダーメイドのジョブディスクリプションをAIが作成。自社にフィットした理想のJDを短期間で作れる。

3

各種人事システムとデータ連携が可能

SAP SuccessFactors、Workday、タレントパレットなどの人材管理システムと連携できる。APIやCSVで職務データと人材データを連携。