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面接質問集120選
見極めたい項目別の質問例を120個まとめた『面接質問集』を作成しました。
応募者の本音を引き出しやすい質問方法や、応募者の回答を掘り下げるテクニック、面接以外で見極め精度を高める方法などもご紹介しています。
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ダウンロード資料詳細
本資料をダウンロードいただき、ありがとうございます。
面接で質問して、人の本質を見極めるというのは、なかなか難しいですよね。
「今回の応募者は募集する仕事に適性があるのか?」「主体的に動ける人
か?」「自ら学ぶ意欲があるのか?」など、知りたいことはあるものの、ど
んな質問をすれば見極められるのか分からない、とお悩みの方も多いと思い
ます。
そこで、見極めたい項目別の質問例を120個まとめた『面接質問集』を作成
しました。
応募者の本音を引き出しやすい質問方法や、応募者の回答を掘り下げるテク
ニック、面接以外で見極め精度を高める方法などもご紹介しています。
ぜひ、実際の面接でご活用いただけますと幸いです。
★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。
#人事 #採用 #面接 #見極め #内定通知 #職務適性 #志望動機 #ストレスチェック #仕事観 #社風 #心理的安全性 #辞令 #新人 #質問集
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転職メディア 中途採用を支援する求人メディア「エン転職」
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このサービスの費用
掲載プランにより異なります。
例)C企画:30万円(全国・関東版)
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
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雇用流動化| メリット・デメリットや優秀な人材を定着させる方法
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職場の雰囲気の伝え方|回答例や記載するポイント
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