バヅクリ株式会社
バヅクリカブシキガイシャ
- レポート・調査データ
- 研修設計
「研修は意味がない」から脱却 研修効果を最大化する要素とは~研修前・研修中・研修後それぞれに効果的な手法をご紹介~
従業員研修は、現代の競争の激しいビジネス環境で企業が成功するための不可欠な要素であり、成功のためには明確な戦略と計画が必要です。
本資料では、従業員研修のプログラムの設計と実施において、研修前・研修中・研修後において研修の効果を高める手法を紹介します。
検討フォルダに追加
【
2.33 MB /
25 ページ
】
2.33 MB /
25 ページ
】
ダウンロード資料詳細
目次
1. 研修の目的と重要性
2. 研修前：効果を高める研修準備
3. 研修中：効果を高める研修構成
4. 研修後：効果を高めるフォローアップ
5. まとめ
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 持続的に活躍してくれる人材を育成する新人フォロー研修 バヅクリ
バヅクリの新人フォロー研修で
持続的に活躍できる人材を育成する。
育成・研修 社会人の基礎力を身につけながら、内定辞退を防ぐ「バヅクリ」の内定者研修
研修×つながり＝仕事ができる辞めない内定者に
この会社のダウンロード資料
- レポート・調査データ
- 研修設計
自分ごと化できる現場がコミットする研修デザインの最前線
- レポート・調査データ
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
内定企業への不満アンケート調査結果～多くの内定者が抱えている不安、1位は●●～
- レポート・調査データ
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー