～オンボーディングでZ世代を戦力化する～新入社員育成5つの視点（2024年度版）

＜資料の目次＞
◆Z世代の特徴をデータで紹介
◆視点1：内定者 ⇒ 学生から社会人への切り替え準備をサポートする
◆視点2：新入社員 ⇒社会人としての基本を学び、実践する
◆視点3：若手社員 ⇒ 自律的に役割を果たしながら、挑戦と成長を続ける
◆視点4：育成者 ⇒ 方法論や知識に基づいて成長の場を与え、教えて、育てる
◆視点5：人事教育部門　⇒教育機会やツールを提供し、育成者に働きかけ支援する
◆Z世代のキャリア形成支援
◆導入事例紹介

それぞれの視点における学習や育成のポイントを全体像で示すとともにリモート環境に強い通信研修やeラーニングなどの遠隔学習、オンライン研修、十分な感染対策を行って実施するセミナーなどをご紹介しています。

Z世代を理解するためのデータもご用意し、新入社員を取り巻くベーシックなテーマから時代のニーズに応じたテーマまで2024年度版へアップデートしたダウンロード資料です。
Z世代のキャリア志向と支援のポイントをまとめたページも新たに追加しました。

体系的に新入社員の育成を見直したい方、必見の内容です。