インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ

2020年採用の目標は「女子学生の採用」と「建築系学生の採用」。
自社や業界を知らない、接点のない学生の集まるところに直接会いに行き、
スカウトしていくスタイルの施策に変更。

その実績とポイントとは？
小技・裏技もお伝えします。


＜こんな方にオススメ＞
●夏のインターンシップで会った学生が内定につながらない
●イベントで優秀な学生には会えているが、応募までつながらない
●大手企業とバッティングすると必ず辞退されてしまう
●業界や企業規模のハードルを越えて学生を魅力づけする手法を知りたい


※2019年7月に開催された「採用コロンブスの卵」セミナーの講演資料です。