【事例紹介：トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ

採用活動の早期化と言われる昨今。
多くの企業が夏からインターンシップを行い、早期選考を行う一方で、早く内定を出しても辞退される、志望度を持続できないなどの悩みも続出しています。
他社に合わせた戦略なき早期化は、失敗の原因に成りかねません。
本講演では、夏から、広報・採用活動を行い、2月末までに内定承諾を取り付けた企業の事例をご紹介。
成功の秘訣は、面接ではない選考設計にありました。
これから選考プロセスを考える方は必見の内容です。
22卒採用の勝ち筋とも言えるべき事例を是非ご視聴ください！
　
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2020年8月18日にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。
資料内に動画URLを記載しております。