大和ライフネクスト株式会社
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企業が抱える採用課題とアプローチ方法~福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは~
離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。
効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策の例を解説しています。
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他 福利厚生 1室から利用可能な家具付き賃貸「エルプレイスシリーズ」
採用力・エンゲージメントを高めるワンランク上の社員寮
心身ともに健康的な生活を送るための住環境をご提供します。
このサービスのポイント
- 朝夕の食事で健康をサポート
- 平日の朝夕に食事を提供しています。
栄養バランスの取れたメニューで、社員の健康をサポートします。
1
- コミュニケーションの機会を創造
- 食堂、フィットネスルームやコワーキングスペースなど、入居者同士で自然とコミュニケーションが生まれる共用スペースがあります。
2
- 体調不良時の孤立化リスクへの対策
- 急な体調不良時には、管理員が一次対応いたします。
3
このサービスの費用
月額賃料53,000円~162,000円
※金額は物件によって異なります。賃料以外に敷金・礼金・更新料等がかかります。詳細はお問い合わせください。
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生産性向上のためのメンタルヘルス対策
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採用力強化のポイントは福利厚生!?2025年卒・Z世代の就活トレンドを知る『採用に関する調査』
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