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2019年採用の振り返りから、新たな応募者群形成方法について、
自社でできることを検討し、内定者を活用した広報施策を実施することに。
実際にやったこととその結果（メリットやポイント）をまとめました。
＜こんな方にオススメ＞
●自社のターゲットではない学生ばかりから応募がある
●夏のインターンシップの集客に苦戦している
●ナビ以外の新たな広報施策を模索している
●リファラル採用をやってみたいが何から始めればよいか分からない
※2019年7月に開催された「採用コロンブスの卵」セミナーの講演資料です。