【事例紹介：エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介

前年踏襲は通用しない変化する新卒採用市場では、いかに準備を整え、状況を踏まえ臨機応変に対応するかが重要です。
2021年採用が初めての新卒採用となる株式会社エンビプロ・ホールディングス様。
注力したのは、場当たり的な広報や選考施策ではなく、自社を緻密に分析した戦略設計、そしてＰＤＣＡサイクルでした。
個々の学生に合わせた広報、魅力付け、クロージング、それぞれの戦略の立て方、学生と向き合うコミュニケーションのあり方を具体的な事例と共にお伝えします。
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2020年8月18日にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。
資料内に動画URLを記載しております。