持続的なビジネス成長のためのDE＆Iを支える語学とコミュニケーション

近年、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）は、企業の経営戦略における重要なファクターとされています。一方、DE&Iの推進は一筋縄ではいきません。どのようなアプローチが有効なのか、試行錯誤している企業も多いのが実情です。

この度、日産、ヴァレオジャパン、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン、キャップジェミニのDE＆Iに携わる方をパネリストにお迎えし「グローバル組織のDE&Iにおいて、コミュニケーションはどのような役割を果たすのか？」をテーマに、カンファレンスを開催いたしました。

トピック：
・日本と海外におけるDE&Iのギャップ
・多様な人材を揃えることの必要性
・KPIの達成≠DE&Iの実現。その訳は？
・DE&I推進のポイントは