2023年度 新入社員の会社生活調査

　３５歳時点での“理想の年収”を尋ねると、「６００～７００万円未満」が２０.８％で一番多く、次に１９.５％の「５００～６００万円未満」が続きました。「３００万円未満」が２.２％いる一方で、「２,０００万円以上」も２.９％いるなど、幅広く理想の年収を挙げています。
　この結果、加重平均値では７,２７３,６４２円となりました。コロナ禍において新入社員となった２０２１年度の過去最低（５,５９３,２５４円）から昨年度大幅に上昇した６,９５３,１２２円をさらに約３２万円上回り、過去最高を更新しました。

　ジョブ型とメンバーシップ型の雇用制度について、どちらを望むかという設問では、「ジョブ型」が２７．８％、「メンバーシップ型」が２２．５％となりました。昨年度は「ジョブ型」雇用よりも「メンバーシップ型」雇用を求める傾向にありましたが、本年度はその傾向が逆転しました。

　近年、導入する企業も増えてきた副業制度について、「利用したい」との回答割合が４０.８％と過去最高となりました。「どちらかといえば利用したい」も４１.１％で、合計で８割以上が副業制度の利用に興味を示しています。その理由としては、６２.９％が「将来のために貯蓄したい」と回答しています。一方、“利用したくない”と回答した方の４０.４％は、「時間的に難しそう」という理由を挙げました。
　
　その他、本年度の「会社生活調査」で“過去最高”を記録した回答をいくつか紹介します。まず、面接方式について対面かオンラインのどちらがやりやすいかでは、「オンライン」が３７.７％で昨年度比５.３ポイント増加しました。就職活動の結果について「たいへん満足」が５５.４％となり、昨年度比で１.３ポイント増加しています。また、いつまで会社勤めをしたいかでは、「６５歳」が２８.２％、「生涯」が１２.０％となり、それぞれ昨年度比で２.０ポイント、４.６ポイントの増加となりました。さらに、将来の公的年金について、「期待している」との回答が２１.３％となり、昨年度比で９.５ポイント増となっています。