「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由

1

朝夕の食事で健康をサポート

平日の朝夕に食事を提供しています。
栄養バランスの取れたメニューで、社員の健康をサポートします。

2

コミュニケーションの機会を創造

食堂、フィットネスルームやコワーキングスペースなど、入居者同士で自然とコミュニケーションが生まれる共用スペースがあります。

3

体調不良時の孤立化リスクへの対策

急な体調不良時には、管理員が一次対応いたします。