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ざんねんな研修図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな研修」にしないために読む資料です。
社員の行動が変わり、大きな成長につながる研修にするために
知っておきたい研修のNG例と改善ポイントをまとめました。

ダウンロード資料詳細

気が付かないうちに「ざんねんな研修」にしないために読む資料です。

社員のスキルアップを狙い実施する研修。
効果的な研修を実施できれば、多くの学びを得、
日々の業務でも成長できるきっかけを作りことができます。
一方で研修内容や事前の準備・さらには研修後の対応を間違えると
時間とコストがかかるばかりでその効果は得られません。

社員の行動が変わり、大きな成長につながる研修にするために
知っておきたい研修のNG例と改善ポイントをまとめました。

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このサービスのポイント

1
研修受講後のリピート率90%以上!
受講後の満足度・リピート率90%以上!「社会人としてのマインド」と「ビジネスの基礎スキル」を学び新入社員の即戦力化を目指します。アクティブラーニング多めの設計。
2
第三者目線の指導、他社同世代からの刺激も
多数の研修を担当している講師より、第三者目線で公平に見たときの受講者個々のスキルをお伝え。受講者は他社と合同の研修を受けることで、より多くの刺激を得られます。
3
内定~入社2年目まで継続的にサポート!
内定時期は辞退防止、入社時は社会人としての基礎固め、入社後は離職防止と意欲向上。時期によって目的を変え、新人時に身につけたいスタンスとスキルを網羅しています。

このサービスの費用

1名~受講が可能!
集合型研修・個社研修にてご提供可能です
今年度の集合型研修のスケジュールや価格、
個社研修の価格など、詳細はお問い合わせください

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