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内定者フォロー課題マップ 辞退を防ぐために必要な施策とは
内定辞退を防ぐためには内定者の不安解消がカギとなっています。
本資料は、内定者フォローを行う上での課題を3つに分類し、それぞれに効果的な施策例を一覧化した資料です。
課題ごとに学生側の行動や心理、企業側の向き合い方、施策例を記載しましたので、内定者フォローの課題マップとしてご活用ください。
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ダウンロード資料詳細
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内定者フォロー 内定辞退防止くん
つながりを作り入社意欲を高める
このサービスのポイント
- 入社意欲を高める対話型プログラム
- 内定者と同期・先輩社員のつながりを深め、組織への共感と信頼を育む設計。
1
- プロファシリによる“本音”を引き出す進行
- 通過率5%の選抜講師が、緊張をほぐし、自然な対話を促進。
2
- 企画・運営丸投げで最大90%工数削減
- 人事の手間は最小限。プログラム選定と日程調整・告知だけでOK。
3
このサービスの費用
研修、つながりづくりを目的とするチームビルディング 1回あたり25万円〜
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