ダウンロード資料詳細
研修の効果を創出するためには、研修内容をよくすることも大切ですが、「研修が活用できる状態・仕組みづくりができているか」といった別の視点も必要です。このチェックシートは様々な視点を盛り込み、研修が活用できる状態になっているかどうかを確認するものです。
人材育成の仕組みが構築されているかどうかの「現状把握」にご利用ください。
なお、本チェックリストの「解説書」をダウンロードされた方に配信する予定です。
※セミナー開催後（2月18日以降）の配信予定
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 専門家と一緒に研修を組み立てる『研修設計ファシリテーターの派遣』
研修設計プロセスを熟知したファシリテーターと一緒に、研修を組み立ててみませんか？
このサービスのポイント
- 組織に必要な研修内容が把握できる。
- 明確なゴールの無い研修では、期待効果は期待できません。組織ではどのような人材が求められているのかを明確にし、その人材に育てるために必要な内容を洗い出します。
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- 研修効果を高めるためのポイントを解説。
- 組み立てた研修を振り返りながら、より研修効果を高めるのはどのような内容が有効か、研修後に何をすれば有効か、等を解説・アドバイスを行います。
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- 人事担当者自身のスキルアップに！
- 研修設計の実践をくり返すことによって、人事担当者の方も研修設計のスキルを磨くことができ、自社の研修効果を高めていくことが可能となります。
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このサービスの費用
目安として、初めて当サービスを受ける場合、３時間で５万円～10万円。
（消費税・交通費別途）
※研修テーマ等によって時間や費用は変動しますので、事前に見積を提出いたします。
（消費税・交通費別途）
※研修テーマ等によって時間や費用は変動しますので、事前に見積を提出いたします。