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アクションラーニング B-2
組織の問題を解決し、成長を促すアクションラーニング
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ダウンロード資料詳細
・ケーススタディによらず、現実の困難な問題に関し
・絶対に安心できる場において
・相互に信頼し、問題を共有できるメンバー同士でチームを形成し
・相互に支援的な態度で質問を行い、深い振り返り（省察）を生じさせる
・ラーニングコーチのファシリテー ションのもとに行う
・行動計画を立案実施し、そのプロセスを更に振り返る
・個々人の意識改革と人材開発の手法である
・その結果、組織風土の変革を推進し得るツールとなる