新卒採用におけるフローの見直しポイント

「Z世代」という言葉をご存じでしょうか？
90代後半から2000年生まれを指し、まさに今採用しようとしている世代のことになります。

採用ターゲットとなるZ世代の新卒採用の選考フローにおいて大事にしたい採用指標の「数」と「質」。
新卒採用の内定者が充足しているか？求めている人物像にアプローチできているか？
どちらも両立することが難しいという採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

そんな「Z世代」をどう採用していけばいいのか？本資料では採用ターゲットのZ世代の特徴、
新卒採用の変化、採用を成功させるための3つのポイントをまとめましたので興味のある方は
下記よりダウンロードしてください！

<このような方にオススメ>
●Z世代の特徴について知り、採用戦略に活かしたい
●新卒採用市場の変化を把握しきれていない
●今の新卒採用フローに課題を感じている