産業界における「組織と人の成長」を支援学校法人 産業能率大学 総合研究所
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「DX人材育成のすすめ」(手引書)
この手引書は、本学が実施した「日本企業・組織におけるリスキリング実態調査」、DX銘柄企業などへのインタビュー、DX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人事・教育上のよくある課題と問題状況をコンパクトに整理し、課題別にソリューションもご紹介しています。
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ダウンロード資料詳細
◇手引書のコンテンツ
1.組織の意思決定に関わる階層別の課題
課題:経営者のコミットメント
課 題:マネジメント層の理解
課 題:一般社員のリテラシー/スキル向上
2.具体的に実行するうえでの課題
課題:中核を担うDX推進人材の育成
課題:組織風土の醸成
3.教育施策を立案するうえでの課題
課題:必要な人材像やスキルの明確化
取り組むべき課題の優先順位は企業・組織の目指すべき方向性や状況によって異なりますが、組織の変革にあたり重要となる経営戦略と人材戦略の観点から1.の「経営層のコミットメント」、3.の「必要な人材像やスキルの明確化」の優先順位は高くなります。
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育成・研修 DXマインドセット研修
DXの本質を理解し、DX推進のためのマインドセットを獲得する集合研修プログラム
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育成・研修 経営マインドセット研修
経営人材に不可欠な「人力」を鍛える集中プログラム。
ケース演習を通じて、「大局観」「胆力」「成熟」を養います。
この会社のダウンロード資料
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~若手社員研修の失敗例から学ぶ~教育担当者が持つべき3つの視点
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