【『日本の人事部』特別インタビュー】現場で使える「心理的安全性」組織の心理的安全性を高めるための実践的手法を学ぶ

最近、経営者や人事からの注目度が高い「心理的安全性」だが、
現場でそれをどのようにして高めるかについては、
まだあまり議論されていない。

企業は組織の心理的安全性を高めるため、何を注視すべきなのか。
明日から実施できる具体的な施策は何か。

リクルートワークス研究所の佐藤邦彦氏と、
心理的安全性の向上を中心とした目的で
400 社以上のオンラインイベントを開催した
バヅクリ代表の佐藤太一氏が、
対談形式で事例やノウハウを公開した。

※内容やプロフィールは2022年7月31日取材当時のものです。