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atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組み事例集
atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。
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ダウンロード資料詳細
atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。
・株式会社グロービス様
【専門スキルやキャリアを活かしたプロフェッショナルとして活躍!株式会社グロービスの障害者雇用】
・昭和電工株式会社(現:株式会社レゾナック)様
【「やらなきゃいけない」ではなく「やりたい」と思える障害者インクルージョンを。昭和電工株式会社のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)】
・三菱UFJ国際投信株式会社(現:三菱UFJアセットマネジメント株式会社)様
【人物重視の選考で職場定着と活躍につながる採用に成功!三菱UFJ国際投信株式会社の障害者雇用の歩み】
・株式会社リクルートオフィスサポート様
【人物重視の選考で職場定着と活躍につながる採用に成功!三菱UFJ国際投信株式会社の障害者雇用の歩み】
・プルデンシャル生命保険株式会社様
【働きやすさの徹底追求!プルデンシャル生命保険株式会社の総務チームが導く現場主体の障害者採用】
・全日本空輸株式会社様
【障害の有無にかかわらず誰もが戦力となり輝ける一歩先の環境づくりを。ANAグループの障害者雇用】
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【実績20年/業界最大級】専任担当者が手厚く支援。新卒/中途/ハイクラスまで多様な候補者層
このサービスのポイント
- 障害者領域専門だからできるマッチング
- 障害者専門のキャリアプランナーによる、転職相談を実施した方のみをご紹介。転職相談では障害特性や必要な配慮、経験、スキルや志向性についてヒアリングをしております。
1
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- 他社成功事例やマーケット情報などを踏まえたノウハウの提供で、採用成功までサポート。20年以上の実績や福祉サービスも運営しているからこその知見を活かしています。
2
- 初めての採用も、雇用率充足中の取り組みも
- 初めての障害者採用~お急ぎ採用~雇用率充足後の中長期的な取り組みまで幅広いニーズをカバー。企業様の障害者雇用のフェーズを加味し、ご提案させていただきます。
3
このサービスの費用
完全成功報酬型
理論年収の35% 採用時のみ費用が発生します
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