無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

働くすべての人が生きがい働きがいを感じられる社会の実現株式会社カイラボ

カブシキガイシャカイラボ

  • お役立ちツール
  • 他 雇用管理
  • 組織開発
  • 若手社員研修

【動画解説付き】若手社員の離職理由と対策の考え方がわかる 動画解説&テキスト3選

1、優秀な人ほど早期離職する理由
2、大企業に就職しても3年で3割が辞めるって本当?
3、若手社員が辞める理由を9タイプに分類。あなたの職場はどのタイプ?

ダウンロード資料詳細

<概要>
カイラボでは、これまで新卒入社後3年以内で辞めた若者約300人へインタビューをしきました。そこからわかった早期離職の実態について解説します。

若手社員の離職率を改善したい、社員の定着率を高めてもっと組織を強化したいと思っている経営者の方や人事の方向けの動画&解説資料です。動画はYoutube公開もしていますので、管理職の方やOJTトレーナーの方々にご覧いただくことも効果的です!


◆◇解説動画の内容◆◇
1、優秀な人ほど早期離職する理由
2、大企業に就職しても3年で3割が辞めるって本当?
3、若手社員が辞める理由を9タイプに分類。あなたの職場はどのタイプ?


<本資料はこのような方におすすめです>
●優秀な人材が離職傾向にあるため、早期離職者の声をヒントに改善したい
●会社に求める要素の変化を知りたい


◆◇解説動画は資料内にURLおよびQRコードで記載しています◆◇
◆◇動画内の資料と本資料は同様の内容です◆◇

この会社のダウンロード資料