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人的資本経営と育成・研修~考え方とポイント（KPIの例）~＜ハイライト版＞
人的資本経営のうち、育成・研修にフォーカスした資料です。
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ダウンロード資料詳細
・人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方（経済産業省）ですが、このうち育成・研修にフォーカスした資料です。
・政府は２０２２年夏にも企業に対し、従業員の育成状況など人材への投資にかかわる経営情報を開示するよう求め、その一部は２０２３年度にも有価証券報告書に記載することを義務付けるとのことです。
・本資料では育成・研修のKPI例もご紹介しています。
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