世界で通用する人づくり、組織づくり株式会社グローバル人材戦略研究所
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【異業種交流型・1日公開講座】グローバルマネジメント研修(リモート編)開催レポート
国内外問わず参加できる【異業種交流型・1日公開講座】グローバルマネジメント研修(リモート編)の開催レポートです。リモートワーク 自己チェック10のポイントつき。
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ダウンロード資料詳細
初めての海外赴任先に共通する「グローバルマネジメント3つの壁」
▼アウェイである海外で言語、習慣等の違いへの対応
▼より高いポジション・権限または部下の人数をもつ役割・責任の拡大への対応
▼海外で「いきなり」管理職としての対応
に直面し、たった一人で悩みを抱えている 駐在員は少なくありません。
本レポートでは海外赴任者 および日本国内で外国人社員を部下にもつ上司に 共通して求められるコミュニケーション・マネジメントのテクニックが学べる公開講座の紹介をしています。
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育成・研修 海外赴任者、海外出張者向け!グローバルマネジメント研修
海外赴任者に共通して求められる能力とは?
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育成・研修 次世代リーダー育成コンサルティング
経営者育成、リーダー育成に関してのお悩みを共有ください。課題の洗い出し、制度設計・運用をサポートいたします。
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育成・研修 【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座
【トラブル回避】前もって知っていれば、
防ぐことができる、最低限押さえておくべき
基礎知識にフォーカス
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AI・ChatGPT時代に対応! 次世代リーダーに求められる課題形成力と6つの能力が身につくサイクルアプローチ
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ダイバーシティによる競争力の向上~外国籍社員の活躍を競争力につなげる3つのポイント~
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次世代リーダーのつくり方~ 三菱UFJアセットマネジメント 常務取締役 代田秀雄さん~
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