退職を防ぐ20の手法

せっかくコストも時間もかけて採用したのに、すぐに退職となってしまった…。
入社から数年かけて育ててきた、今後を期待する社員が退職となってしまった…。
そんな経験がある方もいらっしゃるかもしれません。どちらも非常に辛いですよね。

そこで、本資料では「退職数を減らしたい」「離職率を下げたい」とのお悩みの方へ向けて、「退職防止策」をまとめました。

離職率が高い企業への影響や、転職活動者の「ホンネとタテマエの転職理由（退職理由）」から紐解いた退職を防ぐ方法、採用段階でミスマッチ防止により早期退職を防ぐ方法をお伝えします。
自社の退職理由が何か分からない方や、すぐに退職防止策を実施してみたい方の参考となれば、幸いです。貴社の退職防止策として、ぜひお役立てください



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