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1on1ミーティング完全ガイド - 共に成功を目指す上司と部下のために
欧米では従来の年次の目標管理・人事考課プロセスに大きな変革が行われており、社員のエンゲージメントを改善し、労働生産性を高める手法としてオンゴーイングパフォーマンスマネジメントの取り組みが盛んです。本資料ではその中の中核に位置付けられる「1on1ミーティング」の具体的な実施方法についてご紹介します。
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＜目次＞
●ただのミーティングではありません：上司と部下にとって1on1ミーティングが貴重な理由
●基本原則：1on1ミーティングのイロハ
●1on1ミーティングの準備に関する上司のためのとっておきのヒント
●1on1ミーティングの準備に関する部下のための超とっておきのヒント
●新しい1on1ミーティング：アジェンダをどう選ぶか
●上司のためのツールボックス：部下に投げかけるべき質問10選
●フィードバックこそ探し求めた贈り物
●1on1ミーティングを優先する