- お役立ちツール
- 戦略人事
- 人事データ分析
人事担当者のためのピープルアナリティクス入門
●ピープルアナリティクスの事例
●ピープルアナリティクスの国内事例
●ピープルアナリティクスのメリット・デメリット
●ピープルアナリティクスの対象領域
●ピープルアナリティクスで用いられるデータ
検討フォルダに追加
【
1.28 MB
】
ダウンロード資料詳細
「ピープルアナリティクス」(People-Analytics)とは、
「HR領域(ピープル)において、“データ”を活用(アナリティクス)して成果を向上させる手法」のこと。
主に「成果向上」(活躍・定着人材の増加)が主目的だが、生産性向上の取り組みも含まれる場合もあります。本資料では「ピープルアナリティクス」を自社で推進する上で事例、メリット・デメリットなどを交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。
気になる方は、下記よりダウンロードください。
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 アッテル診断-AIを活用した高精度の適性検査-
サービスリリースから約3年で1000社以上が導入!
対策できない性格診断+能力検査を搭載したAI適性検査