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2024/11/26 10:00

『日本の人事部』vol.981

【vol.981】 2024/11/26発行

ミドル・シニア層の活躍が重視される中、「老眼」は業務効率に大きな影響を与えます。企業は健康に課題を抱える人々をどのように支援し、生産性の高い組織をつくるか。生産性向上のヒントを紹介します。

	キーパーソンに聞く「老眼」は生産性を奪う。自分でできる対策と「情報機器作業健診」（眼科医：平松類さん）
	キーパーソンが語る“人と組織” 仕事の生産性やイノベーションに影響を与える“雑談” コロナ禍で変化する、職場コミュニケーションのあるべき姿とは
	ＨＲカンファレンスレポート脳科学で考える、生産性の高い組織を実現するための「リーダーシップ」と「職場コミュニケーション」
	人事辞典生産性向上の具体的な方法――個人・組織・企業の三つの観点から
	ホワイトペーパー HRテクノロジー｜「人事の業務分野10」から考える導入のポイント｜学べる企業事例10社掲載

	HRソリューション業界TOPインタビュークアルトリクス・熊代さん：エクスペリエンス（体験）管理を世の中に広めたい
	知らないうちにパワハラ行為者にならないために、NG行為やパワハラ予防、対策について解説
	HR調査・研究　厳選記事役員報酬の最新トレンド（2024年）～報酬ミックスとペイレシオ～
	HR調査・研究　厳選記事あの同期はなぜ飲み会に参加しないか－Ｚ世代のアルコールへのスタンス
	人事辞典母集団形成とは｜意味を解説
	人事辞典 DevRelとは｜意味と具体的な施策

	時間外労働とは――定義や残業との違い、上限や計算方法などを解説
	2029年問題とは｜注意すべきデジタルリテラシーのギャップ
	GX（グリーントランスフォーメーション）とは｜意味、GXリーグなどの政府の動き、GX人材について解説
	生成AIとは｜定義、種類、人事との関連、事例
	戦略的学習力とは｜2030年に必要とされるスキル