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2024/11/19 10:00

『日本の人事部』vol.980

【vol.980】 2024/11/19発行

人手不足を背景に外国人材の採用競争が熱を帯びてきています。一方で、労働条件や人権侵害などのトラブルも。外国人材から選ばれる企業になるために、人事は何をすべきか。外国人材に活躍してもらうためのヒントを紹介します。

	キーパーソンが語る“人と組織” 「願望」と「可能性」を基に来日する外国人材　その個性と強みを生かすため日本企業に必要なこととは
	職場のモヤモヤ解決図鑑はじめての外国人採用。高度外国人材の在留資格・採用の注意点を解説！ー職場のモヤモヤ解決図鑑【第43回】
	となりの人事部ジョンソン・エンド・ジョンソンが強化する「エクイティ」。違いを認め、価値を見出すことでイノベーションを起こす
	人事辞典ビロンギングとは――意味、組織の多様性とともに重視すべき概念
	HRソリューションの傾向と選び方【2023年】留学生・外国人採用支援サービスの選び方～全国の企業一覧～


	新卒定着率96％の（株）東京ドームに学ぶ、インナー＆アウターブランディングの実践と効果

	オピニオンリーダーからの提言酒場学習論【第45回】酒場での学びと断食道場での学び
	HR調査・研究　厳選記事オンライン時代の出張の価値とは
	HR調査・研究　厳選記事人生100年時代のリスキリングで求められる「社会人基礎力」とは
	人事辞典ヴント曲線（ブント曲線）とは｜適度な刺激はどのくらいか

	『世界のハイパフォーマーを30年間見てきてわかった一流が大切にしている仕事の基本』（佐藤美和：著）かんき出版より刊行
	2025 年卒企業新卒内定状況調査
	仕事探しにおける月給検索額の動向を調査
	『なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか－日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために－』（稲垣隆司：著）三修社より刊行
	「就業にかかる期間」調査