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2024/10/01 10:00

『日本の人事部』vol.973

【vol.973】 2024/10/01発行

日本人の睡眠時間は世界的に短いと言われています。睡眠不足は、労働生産性の低下、メンタルヘルス不調などを引き起こすため、企業としてサポートすることで健康経営につながります。人事部門が実践できるヒントを紹介します。

	キーパーソンに聞くパフォーマンスを高め、生産性を向上人事部門が行うべき従業員の睡眠改革
	人事辞典睡眠負債とは｜言葉の意味と対策の重要性について解説
	人事辞典健康経営につながる、睡眠研修とは？企業事例を紹介
	キーパーソンに聞く従業員の「食生活」は職場環境によって良くも悪くもなる（女子栄養大学・武見ゆかりさん）
	ホワイトペーパー　【お役立ち資料】　職場のメンタルヘルスの悩みに回答

	HRラウンドテーブル2024夏従業員エンゲージメント向上の特効薬は存在しない。重要なのは「数字」ではなく、「アクションを起こすこと」
	HRラウンドテーブル2024夏「働き方改革」から「働き方革新」へ――。多様な働き方を機能させる、企業と個人の新しい関係性とは
	職場のモヤモヤ解決図鑑退職金制度の見直し　導入・運用のポイントを解説-職場のモヤモヤ解決図鑑【第90回】
	HR調査・研究　厳選記事投資としての海外派遣
	HRソリューションの傾向と選び方 Web社内報ツール・アプリのメリット・種類・選び方～全国のソリューション企業一覧～
	HRソリューションの傾向と選び方シニア社員研修の種類や費用、選び方～全国の研修企業一覧～
	HRソリューションの傾向と選び方採用ツールの種類や選び方～全国のソリューション企業一覧～
	HRソリューションの傾向と選び方ロジカルシンキング研修の種類と選び方～全国の研修企業一覧～

	インシビリティとは｜ハラスメントグレーゾーンの悪影響
	取締役とは｜会社法上の定義などを解説
	退職代行とは｜使われたときに人事がすべき対応を解説
	役員とは｜会社法における3種類の役員
	社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説