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2024/09/17 10:00

『日本の人事部』vol.971

【vol.971】 2024/09/17発行

人的資本経営への注目が高まる中、有価証券報告書で人や組織に重点を置いて発信する企業が増えています。人的資本経営を高く評価されている企業にはどのような特徴があるのか、実践に役立つヒントを紹介します。

	インタビュー人的資本経営を通じて、従業員からも投資家からも選ばれる企業へ
	インタビュー【ソニーの人的資本情報開示】人材の多様性×事業の多様性が、ソニーの競争力の源泉
	インタビュー三井化学のユニークな人的資本開示を支える、グローバル人事戦略とは
	書式文例人的資本開示情報整理シート
	ホワイトペーパー【お役立ち資料】心理的安全性を職場で作り出すヒント

	HRコンソーシアムレポート現場の声を反映した人事制度や施策はどのようにして作られるのか
	【社労士が徹底解説】戦略人事で企業変革！HRBPの役割とは？
	研修体験ストーリー課長昇進へ視座を高める「課題設定力研修」導入レポート
	オピニオンリーダーからの提言酒場学習論【第44回】「旬味屋サンタ」とオン・ボーディング
	HR調査・研究　厳選記事障害者雇用の取り組みは、多様な人材・働き方を包摂した組織作りにつながる
	HR調査・研究　厳選記事職場における温度、匂い、音等の問題
	職場のモヤモヤ解決図鑑退職金制度って結局どんな制度？　種類や運用の課題を解説-職場のモヤモヤ解決図鑑【第89回】
	人事白書　調査レポート今後、育成したいのは「管理職」　次いで「若手」「中途採用者」