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2024/07/30 10:00

『日本の人事部』vol.965

【vol.965】 2024/07/30発行

毎日体重計に乗る習慣を、どれくらいの割合の社員が身につけているでしょうか。健康的な食事の提供や栄養教育の推進は、健康経営につながり企業の競争力を高めることにつながります。健康経営推進のヒントを紹介します。

	キーパーソンに聞く従業員の「食生活」は職場環境によって良くも悪くもなる（女子栄養大学・武見ゆかりさん）
	企業の取り組み試行錯誤しながらPDCAを回す日清食品グループの「戦略的」健康経営
	人事辞典ナッジとは｜「NUDGES」の原則や例、活用するための「BASIC」フレームワークなどを解説
	キーパーソンに聞く健康投資効果の可視化と検証ポイント。人への作用を重視する健康経営とは
	キーパーソンに聞く「座りすぎ」が心身の不調をもたらす？テレワークで注意すべきこととは

	HRソリューション業界TOPインタビュージンジブ・佐々木さん：高校生の就職・採用支援ビジネスをゼロから切り開く
	注目の記事人的資本経営の現在地と未来いかに人的資本の情報開示を成長につなげるか
	職場のモヤモヤ解決図鑑新しい福利厚生制度の導入！　何を選べばいい？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第88回】
	HR調査・研究　厳選記事パワーハラスメントの撲滅は重要経営課題
	HR調査・研究　厳選記事伝統的な退職金制度の、心理的捉え方に関する考察

	集合的効力感とは｜「できる」と信じる力は行動を変える
	管理職とは｜定義、役割、スキル、給与・残業代、負担について解説
	ゴーレム効果とは｜部下が成長しない要因は「期待」にある
	定額減税とは｜給与所得者の定額減税の方法を解説
	ビタミンモデルとは｜意味とチェックすべき職場環境