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2024/04/30 10:00

『日本の人事部』vol.952

【vol.952】 2024/04/30発行

「予算がない」「人手が足りない」「経営者の理解が得られない」などの理由から、後手に回りがちな健康経営。しかし、人手不足の時代に戦力ダウンを防ぐためにも、働き手の健康は重要です。健康経営推進のヒントになるコンテンツを紹介します。

	企業の取り組み 40名の中小企業が、100以上の施策を展開！　浅野製版所の健康経営とは
	企業の取り組みタクシー乗務員の健康増進を実現する、日本交通の「ウェルネス経営」とは

	キーパーソンが語る“人と組織” 「安全学」から考えるウェルビーイング労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる
	職場のモヤモヤ解決図鑑健康経営とは？企業の業績アップや離職率低下につながるアプローチー職場のモヤモヤ解決図鑑【第23回】
	キーパーソンに聞く「座りすぎ」が心身の不調をもたらす？テレワークで注意すべきこととは

	HRソリューション業界TOPインタビューエムステージ・杉田雄二さん：起業の原点は「持続可能な医療の実現」
	人事辞典タレント・インテリジェンスとは――意味やピープル・アナリティクスとの違い

	HR調査・研究　厳選記事企業や家庭が変われば、管理職を希望する中高年女性は4人に1人まで増える

	人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2024年）
	2024年3月度　正社員の求人件数・応募数推移レポート
	「プレエントリー・選考参加」に関する調査
	社員研修の実態と本音調査
	社内研修の課題調査