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2026/02/03 04:00

『日本の人事部』vol.1041

【vol.1041】 2026/02/03発行

AIよりも人間が得意なこととは。お茶の水女子大学の毛内拡さんは、これからの時代に大切なのは、不確実な状況で考え抜く「脳の持久力」だと説きます。脳科学を組織に生かすヒントを紹介します。

	キーパーソンが語る“人と組織” キーワードは「脳の持久力」。AI時代に求められる「頭の良さ」とは
	キーパーソンが語る“人と組織” 人間はAIに仕事を奪われ、もっと暇になるべき人事パーソンに求められる「創造性」の鍛え方とは
	キーパーソンが語る“人と組織” 脳科学の視点から考える、社員の「主体性」の育み方
	キーパーソンに聞くスマホへの適切な向き合い方と、そのために企業ができる支援とは
	人事辞典マインドワンダリングとは｜意味と職場での影響

	CHROの哲学時代の流れをつかみ「実現力」へとつなげる、人事の「先見性」と「決断力」
	注目の記事越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である　未知の世界に触れて人間本来の力を呼び覚ます、個人と組織の新しい進化論
	HRソリューション業界TOPインタビューインターネットインフィニティー・別宮圭一さん：アナログな介護にITを持ち込み、ブルーオーシャンを切りひらいた
	HR調査・研究　厳選記事日本企業における従業員リソースグループ（ERG）の現在地と可能性
	人事辞典中堅企業とは｜意味と新定義、中小企業との違い
	人事の解説と実例Q&A 時短勤務者は育児時間を取得できるか