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2025/09/30 10:00

『日本の人事部』vol.1024

【vol.1024】 2025/09/30発行

多くの企業が本格的な活用には至っていない、人事領域における生成AIの活用。メルカリは明確な全社方針と徹底したガバナンス体制を整えることで、AI活用の「アクセル全開」を後押ししています。AI活用のヒントを紹介します。

	人事部の取り組みメルカリは「アクセル全開」でAIを活用――人事部門の挑戦と「ガードレール」設計
	人事部の取り組み AIを業務で使う「事例」を次々に生み出すダイハツ工業のDX人材育成
	HR Tech 最新トレンド生成AIで組織風土さえも変革できる（AI研究者今井翔太さん）
	人事白書　調査レポート人事部門では約7割が生成AIを活用【人事白書2025 調査結果】
	人事辞典 AIエージェントとは｜生成AIとの違いを解説

	ＨＲコンソーシアムレポート人事が「会社を動かす存在」になるための変革論
	注目の記事中途（キャリア）採用成功の鍵は「第三者」からのアドバイス
	HRソリューション業界TOPインタビュー BREXA Holdings・山﨑高之さん：キャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命
	HR調査・研究　厳選記事福利厚生をコスト（支出）からインベストメント（投資）へ
	人事辞典オープン・カンパニーとは｜意味と運用のポイント
	人事辞典知識の呪いとは｜意味と具体例

	正社員の年収中央値
	部下から評価されるマネジャーの傾向に関する調査
	管理職意識調査（部下の育成・人事評価編）を実施
	「企業理念浸透の実態と課題に関するアンケート調査」を実施
	「2025年8月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表