『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

メールマガジンバックナンバー

『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。

購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。

2025/07/01 10:00

『日本の人事部』vol.1011

【vol.1011】 2025/07/01発行

「人的資本経営の取り組みが企業成長につながらない」という悩みはありませんか？良品計画は「人」への大胆な投資により過去最高益を達成。成功の裏側にはどんな戦略や改革があったのか。人的資本経営のヒントを紹介します。

	インタビュー「人」を第一にした経営に転換し最高益を更新　良品計画の「人的資本経営」
	ＨＲカンファレンスレポート日本企業が次に目指すべき「人的資本経営3.0」
	インタビューエーザイの人的資本情報開示、独自指標「E-HCI」とは
	人事辞典オーナーシップとは｜意味と引き出すためのポイント
	ホワイトペーパー人的資本情報開示～有価証券報告書への記載方法を解説～

	HRソリューション業界TOPインタビューフライヤー大賀康史さん：多忙なビジネスパーソンに良質な学びの機会を読書で世界を広げてきた自身の経験をもとに「本の要約サービス」を提供
	注目の記事人的資本経営を支える「ファイナンシャル・ウェルビーイング」とは
	人事の解説と実例Q&A 休職満了しても復帰できない社員の退職・解雇および有給の取り扱い
	人事白書　調査レポート CHROが「いる」は約2割【人事白書2025 調査結果】
	人事辞典ハラハラとは｜意味と企業に必要なハラスメント対策
	人事辞典不安全行動とは｜意味と労働災害を防ぐ方法