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2025/04/08 10:00

『日本の人事部』vol.999

【vol.999】 2025/04/08発行

「デジタル人材が育たない」「若手に主体性を引き出せない」「経営人材の育成が進まない」といった課題を抱える企業は少なくありません。ダイハツ工業のスピード感ある育成事例をはじめ、人材育成のヒントを紹介します。

	人事部の取り組み AIを業務で使う「事例」を次々に生み出すダイハツ工業のDX人材育成

	となりの人事部若手の主体性、言語化能力を鍛える　西武の「獅考トレーニング」とは
	ＨＲカンファレンスレポート経営人材に必要な“優秀さ”とは？企業を率いるリーダー候補の見つけ方・育て方
	職場のモヤモヤ解決図鑑新人教育を任された！教えるときのポイントは？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第63回】



	イベントレポート伊藤忠商事の「働き方改革」（ＨＲアカデミーレポート）
	オピニオンリーダーからの提言タナケン教授が語る「対話的自己理論」で深化させるこれからの1on1
	HR調査・研究　厳選記事「安心」から「信頼」に基づくマネジメントへの転換
	人事辞典クローズ就労（クローズド就労）とは｜意味とメリット・デメリットを解説