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2025/03/25 10:00

『日本の人事部』vol.997

【vol.997】 2025/03/25発行

ホテル「MIMARU」では、フロントスタッフの8割以上が外国籍。多様なバックグラウンドを持つ従業員が、強みを発揮できる環境をどう作り上げているのでしょうか。多様性を生かすヒントを紹介します。

	となりの人事部 “日本に恋する”外国人材　37の国・地域がもたらす多様性の強みとは
	キーパーソンが語る“人と組織” 「願望」と「可能性」を基に来日する外国人材　その個性と強みを生かすため日本企業に必要なこととは
	キーパーソンが語る“人と組織” 言葉の壁を越えるには何が必要か？多様性を生かすコミュニケーション
	ＨＲカンファレンスレポート違いを価値に変えるダイバーシティ＆インクルージョン先進企業に学ぶイノベーションを起こす組織づくり
	人事辞典 NVC（非暴力的コミュニケーション）とは｜意味と歩み寄るための4ステップ

	ミッドライフ・クライシスとは｜40代50代の危機をどう解消するか
	ピープルマネジメントとは｜従来のマネジメント手法との違いなど
	人的資本経営とは｜意味や意義、注目されている背景などを解説
	アブダクションとは｜意味と事例を紹介
	AIエージェントとは｜生成AIとの違いを解説