『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

メールマガジンバックナンバー

『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。

購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。

2025/02/25 10:00

『日本の人事部』vol.993

【vol.993】 2025/02/25発行

「うちの社内にLGBTの社員はいない」と思い込んでいませんか？もしかすると、当事者がカミングアウトしにくい環境が作られているかもしれません。性的マイノリティの支援をはじめ、ダイバーシティ推進のヒントをご紹介します。

	キーパーソンが語る“人と組織” 左利きと同じ数だけ当事者がいる。職場における性的マイノリティ支援とは
	イベントレポート明治の取り組みに学ぶ、アンコンシャスバイアスを糸口にしたDE&I推進
	キーパーソンが語る“人と組織” 多様な人材を組織のパフォーマンスに変える。インクルージョン認識を高める職場づくりとは
	人事辞典 DEI&Bとは｜意味やDE&Iとの違いを解説
	人事辞典バイアスとは｜意味と例、対策を解説

	フリーランス新法とは｜内容、背景、罰則、影響をわかりやすく
	ミッドライフ・クライシスとは｜40代50代の危機をどう解消するか
	カラーバス効果とは｜意味と情報爆発時代に気をつけること
	ピープルマネジメントとは｜従来のマネジメント手法との違いなど
	人的資本経営とは――意味や意義、注目されている背景などを解説