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2024/12/17 10:00

『日本の人事部』vol.984

【vol.984】 2024/12/17発行

人材不足、何から始めたらいいのか分からない、さまざまな理由で中堅・中小企業のDXは進みづらいと言われます。しかし、実は中堅・中小企業こそ、DXを進めやすい環境です。成功に導くカギとDX推進のヒントを紹介します。

	HR Tech 最新トレンド中堅・中小企業こそDX推進のチャンス
	キーパーソンに聞く従業員の「治療と仕事の両立」を支援するために企業に求められるものとは
	HR Tech 最新トレンド生成AIで組織風土さえも変革できる（AI研究者今井翔太さん）
	人事辞典 DX人材とは｜主な職種やスキルをわかりやすく解説

	オピニオンリーダーからの提言西田政之氏コラム邂逅がキャリアを拓く：Z世代との邂逅
	【実務対応リスト付き】2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容を解説！
	HR調査・研究　厳選記事ジョブ型人事指針を読む（上）－先行20社の事例より：ジョブ型人事の基本と目的
	注目の記事病気の際に安心して休める病気休暇や、多様な活動を支援する特別休暇の導入従業員のニーズに合わせて継続的な見直しを
	職場のモヤモヤ解決図鑑忙しすぎる管理職。部下への権限移譲をどうする？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第91回】

	『個人と組織の心理的距離―距離をとる行動のバリエーションと影響』（大橋重子：著）中央経済社より刊行
	「人事パーソンのキャリア形成」に関するアンケート調査
	若手の働く環境に関する調査
	中途採用・転職活動の定点調査（2024年10月）
	2025年新卒採用大学生の就職活動に関する調査